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东辽县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

发布日期:2023-01-05    点击数:

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,现公布2022年东辽县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。本报告中所列数据的统计期限为2022年1月1日至12月31日止。本报告的电子版可在东辽县人民政府门户网站http://xxgk.dongliao.gov.cn/zcbm/fgw_97992/ndbg/202301/t20230106_639203.html“信息公开年度报告”专栏下载。欢迎社会各界进行监督、提出意见,如需进一步咨询了解相关信息,请与东辽县人力资源和社会保障局联系(地址:吉林省东辽县白泉镇东辽大街12号,邮编:136600,电话:0437-5555810)。

一、总体情况

(一)组织推动政府信息公开工作为做好政务信息公开工作,强化对政务信息公开工作的组织领导,我们根据人员调整情况,及时调整和充实政务公开工作领导小组,形成了人社系统共同参与的政务公开联动机制,做到领导、岗位、人员、职责四到位同时,为实现政务公开规范化、制度化、常态化,我局结合工作实际,形成了较为完整的政务公开工作机制,建立健全了信息公开保密审查、年度报告公开等工作制度。通过召开专题会议,及时传达上级有关政务公开会议和文件精神,组织全体机关干部学习政务公开相关政策和有关要求,切实统一思想认识,强化职责观念

(二)积极推动政府信息主动公开依托政府网站主动公开信息。目前,已报送包括《2022年东辽县事业单位专项招聘普通高校毕业生暨公开招聘工作人员公告》、《东辽县人力资源和社会保障局关于申报东辽县2022年就业见习人员的公示》《关于推荐吕春玲等十名乡村人才参加“吉林省第二批乡村振兴人才高级职称申报”的公示》82项政务公开信息,并在政府网站人社局政府信息公开目录主动公开信息62条。另外,2022年度回复处理县长公开热线98次,均做到了及时准确回复相关问题。

(三)认真规范处理依申请公开在办事大厅窗口设立专门的依申请公开受理渠道,保证依申请公开能够及时有效受理。2022年度,东辽县人社局未收到群众公开政府信息申请。

(四)不断强化政府信息公开平台内容保障按要求完成政府门户网站上公开栏目信息及时更新,定期进行公开信息排查,防止产生公开信息文字、格式不规范问题,保障公开信息准确规范。

(五)全力做好宣传培训评估考核等基础工作通过办事大厅宣传栏、电子屏等,及时公开就业规划、政策、措施,创业优惠政策和人力资源市场供求信息等。并监督各窗口单位从深化政务服务着手,充分利用政务公开栏和告示板全面公开本部门的工作职责、人员信息、办事流程、办理时限、投诉举报电话等内容,给办事群众提供了一目了然的办事指引。2022年以来东辽县人社局未产生因政府信息公开申请行政复议、提起行政公诉案件。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

11

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

2

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、

本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0 

 0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

 0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

我局政府信息公开工作还存在以下问题:一是信息主动公开的时效性有待进一步加强;二是信息公开的内容需更加全面。针对以上情况,我局将继续完善措施,进一步确保信息公开的及时性和全面性;进一步提升工作人员的业务水平,为做好我局政府信息公开工作奠定坚实基础。

六、其他需要报告的事项

一是围绕“放管服”改革任务要求,及时跟进人社政务服务事项系统完善,编制《东辽县人力资源和社会保障局权责清单》。二是加强政策解读和回应民众关切的问题,对于政府工作报告中明确的重点工作民生实事,按要求进行公示。三是对于涉及到人社相关工作等方面的舆情给予及时、积极的引导或进行必要的回复。四是促进公开渠道多样化发展,对于梳理编制并进驻办事大厅的审批服务事项、办事指南、办事流程等进行实时梳理,推动“一网通办”有序开展。 

东辽县人力资源和社会保障局

20231月5