根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布2023年东辽县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。本报告中所列数据的统计期限为2023年1月1日至12月31日止。本报告的电子版可在东辽县人民政府门户网站（http://xxgk.dongliao.gov.cn/zcbm/fgw_97992/ndbg/202301/t20230106_639203.html）“信息公开年度报告”专栏下载。欢迎社会各界进行监督、提出意见，如需进一步咨询了解相关信息，请与东辽县人力资源和社会保障局联系（地址：吉林省东辽县白泉镇东辽大街12号，邮编：136600，电话：0437-5555810）。

一、总体情况

2023年，东辽县人力资源社会保障局紧紧围绕中央、省、市、县关于全面推进政务公开各项决策部署，坚持围绕中心、服务大局，稳步推进人力资源和社会保障信息公开工作，大力推进决策、执行、管理、服务、结果公开，加大政务信息发布、政策解读、舆情回应力度，加强政府信息公开平台建设和管理，创新公开方式，进一步提升政府的执行力和公信力。

（一）本单位政府信息公开工作总体情况。东辽县人力资源和社会保障局高度重视，狠抓政务公开各项工作落实，保障了人社系统政府信息公开工作依法、及时、准确、有序地开展。成立政府信息公开领导小组，主要领导任组长，分管领导副组长，按要求严格落实的工作机制，加强统筹推进、管理协调、工作指导，强化专人负责信息公开工作，进一步提高群众对政府信息公开的知晓率和参与度，及时向社会公开涉及群众利益、需要群众广泛知晓的信息。

（二）积极推动政府信息主动公开。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，我局安排专人负责网站信息公开工作，严格把关网站信息更新的时效性和准确性，对全局工作年度计划、工作进展、重要事项进行按时按点公开。开展规范性文件“立改废”清理工作。严把规范性文件公开关，规范性文件做到文号、成文日期、发布时间、生效日期等信息齐全。做好部门预决算、建议提案办理等信息发布工作。2023年我局依托政府网站政府信息公开专栏集中公开政府信息50条，未产生因政府信息公开申请行政复议、提起行政公诉案件。

（三）认真规范处理依申请公开。严格规范做好依申请公开答复工作，严格确保答复时效。在办事大厅窗口设立专门的依申请公开受理渠道，保证依申请公开能够及时有效受理。2023年度，东辽县人社局未收到群众公开政府信息申请。

（四）不断强化政府信息公开平台内容保障。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，做好政府网站信息公布，严格把关政府信息发布流程，定期进行公开信息排查，防止产生公开信息文字、格式不规范问题，保障公开信息准确规范，更好地提供政府信息公开服务，保障公民知情权，提升政府信息公开规范化水平。

（五）全力做好宣传评估考核等基础工作。通过办事大厅宣传栏、电子屏等，及时公开就业规划、政策、措施，创业优惠政策和人力资源市场供求信息等。对为民服务事项办理流程、本年度各种标准政策等进行及时公布，为群众提供监督保障渠道。充分发挥考核促进工作的良性作用，围绕我局政务公开重点工作、薄弱环节和瓶颈问题加大政务公开绩效考核力度，提升主动公开等工作的考核分值比重。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局政务公开工作虽然取得了一定成绩，但还存在以下问题：一是部分群众对《政府信息公开条例》的理解存在偏差，还需对政府信息的定义、主动公开的范围、救助的渠道等内容加强宣传解读。二是人民群众对人力资源社会保障业务办理相关的政策、流程等信息公开的需求不断提高。

针对上诉情况，我局将深入推进政务公开标准化规范化建设。一是在规定的政府信息公开范围内，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息，并做好答复依申请公开政府信息工作。二是继续完善措施，组织经办窗口单位以标准化促进主动公开、回应关切，提升工作人员的业务水平，确保信息公开的及时性和全面性，为做好我局政府信息公开工作奠定坚实基础。三是突出政务公开与行风建设、党风廉政建设、机关效能建设“三个结合”，转变作风，增强服务意识，树立干部勤政廉洁良好形象。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。 

东辽县人力资源和社会保障局  

2024年1月2日