登录 注册

东辽县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

发布日期:2025-01-02    点击数:
   根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,现公布2024年东辽县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。本报告中所列数据的统计期限为20241月1日至12月31日止本报告中所列数据的统计期限为2024年1月1日至12月31日止本报告的电子版可在东辽县人民政府门户网站(http://xxgk.dongliao.gov.cn/zcbm/fgw_97992/ndbg/202301/t20230106_639203.html)“信息公开年度报告”专栏下载。欢迎社会各界进行监督、提出意见,如需进一步咨询了解相关信息,请与东辽县人力资源和社会保障局联系(地址:吉林省东辽县白泉镇东辽大街12号,邮编:136600,电话:0437-5555810)。

一、总体情况

2024年,东辽县人力资源社会保障局高度重视政府信息公开工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实习近平总书记视察我省期间重要讲话重要指示精神,紧紧围绕中央、省、市、关于全面推进政务公开各项决策部署,认真贯彻《政府信息公开条例》,严格按照决策、执行、管理、服务和结果“五公开”要求,准确把握最大民生部门、经济发展重要助推部门职能定位,加强主动公开和解读回应,做好政府信息管理和公开平台建设,切实做好依申请公开工作,不断提升公开质量和水平,满足和保障社会公众对政府信息的知情权。

(一)本单位政府信息公开工作总体情况为切实做好政务信息公开工作,按照上级有关工作要求,东辽县人力资源和社会保障局高度重视,成立政府信息公开领导小组,主要领导任组长,分管领导副组长,科室负责人任成员,共同推进和维护信息公开工作,保障人社系统政府信息公开工作依法、及时、准确、有序地开展。

(二)积极推动政府信息主动公开。安排专人负责网站信息公开工作,严格把关网站信息更新的时效性和准确性,对全局工作年度计划、工作进展、重要事项进行按时按点公开。进一步加大政策法规、规范性文件等政府信息公开力度,紧紧围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重大部署和重点工作任务,及时发布相关政策信息,解读相关政策措施。2024年我局依托政府网站政府信息公开专栏集中公开政府信息60,未产生因政府信息公开申请行政复议、提起行政公诉案件。

(三)认真规范处理依申请公开。坚持“先审查,后公开”“一事一审”原则。严格遵守相关规定对申请内容进行合法性审查,加强协调配合,明确申请的受理、审查、答复和公开程序等各个环节的操作要求和规范,精准提供群众所需信息,不断提高政府信息依申请工作办理效率2024年度,东辽县人社局收到政府信息依申请公开1件,已妥善答复

(四)不断强化政府信息公开平台内容保障。在严格对照政务公开有关要求的前提下,坚持主动公开与依申请公开相结合、网站公开与其他创新形式公开相结合的方式,不断拓宽政务信息公开渠道。依托门户网站公开政府信息,积极对接吉林省政务服务平台,提升“互联网+政务服务”能力。充分利用微信公众号等新媒体平台的优势,做好信息发布、政策解读。

(五)全力做好宣传评估考核等基础工作。一是加强组织领导,严格落实的工作机制,加强统筹推进、管理协调、工作指导,强化专人负责信息公开工作,及时向社会公开涉及群众利益、需要群众广泛知晓的信息。二是充分利用办事大厅宣传栏、电子屏等,及时公开就业规划、政策、措施,创业优惠政策和人力资源市场供求信息等。通过考核,强化工作落实各项法定公开义务,明确工作标准,提升工作积极性。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

6

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

1

0

0

0

0

0

1

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

1

0

0

0

0

0

1

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

1

0

0

0

0

0

1

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

 0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

我局政务公开工作虽然取得了一定成绩,但还存在以下问题:一是局系统部分工作人员信息公开意识不强,信息发布存在滞后现象。二是政务新媒体专业知识不足,充分利用政务新媒体发挥政务公开、解读回应、办事服务能力有待进一步增强。

下一步,将重点做好以下几方面工作。一是继续加大政府信息公开工作力度,稳慎推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开,并按照相关规定的政府信息公开主体、时限、程序、方式等要求,全面、准确、及时做好政府信息主动公开工作。二是把政府信息公开列为岗位培训的重要内容,组织信息公开具体工作人员进行相关业务培训,进一步提高自身工作能力和业务水平。三是切实增强对政务新媒体的管理,健全完善运营指标和考核制度,提高政务新媒体更新频率,准确把握发布时间、提升内容制作水平、严格内容审核,减少和防止政务新媒体出现“僵尸化”等现象,提升部门政府信息公开工作的权威性与公信力。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109号)规定的按件、按量收费标准,本年度没有产生信息公开处理费。

 

东辽县人力资源和社会保障局

2025年1月2日