一、总体情况
2025年，东辽县人力资源社会保障局高度重视政府信息公开工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记视察我省期间重要讲话重要指示精神，紧紧围绕中央、省、市、县关于全面推进政务公开各项决策部署，认真贯彻《政府信息公开条例》，严格按照决策、执行、管理、服务和结果“五公开”要求，准确把握最大民生部门、经济发展重要助推部门职能定位，加强主动公开和解读回应，做好政府信息管理和公开平台建设，切实做好依申请公开工作，不断提升公开质量和水平，满足和保障社会公众对政府信息的知情权。
（一）本单位政府信息公开工作总体情况。为切实做好政务信息公开工作，按照上级有关工作要求，东辽县人力资源和社会保障局高度重视政府信息公开工作，成立政务公开工作领导小组，明确责任分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能科室抓落实的工作格局。建立健全政务公开工作制度，规范信息发布、政策解读、舆情回应等工作流程，确保政务公开工作依法依规、有序开展。
（二）积极推动政府信息主动公开。围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重点领域，及时公开政策法规、办事指南、工作动态等信息，让群众方便知晓、查询和办理相关业务。优化信息公开平台建设，完成门户网站改版升级，优化栏目设置和功能布局，提升用户体验和互动效果。2025年我局依托政府网站政府信息公开专栏集中公开政府信息51条,未产生因政府信息公开提起行政公诉案件。
（三）认真规范处理依申请公开。坚持“先审查，后公开”“一事一审”原则。严格遵守相关规定对申请内容进行合法性审查，加强协调配合，明确申请的受理、审查、答复和公开程序等各个环节的操作要求和规范，精准提供群众所需信息，不断提高政府信息依申请工作办理效率。2025年度，东辽县人社局收到政府信息依申请公开2件，已妥善答复。
（四）不断强化政府信息公开平台内容保障。在严格对照政务公开有关要求的前提下，坚持主动公开与依申请公开相结合、网站公开与其他创新形式公开相结合的方式，不断拓宽政务信息公开渠道。依法保障公众合理信息需求。规范依申请公开工作流程，准确把握申请受理、信息检索、答复制作等环节要求，确保依法依规办理。依托门户网站公开政府信息，积极对接吉林省政务服务平台，提升“互联网+政务服务”能力。加强跟踪督办和审核把关，不断提高答复精准度和满意度。
（五）全力做好宣传评估考核等基础工作。一是加强组织领导，严格落实的工作机制，加强统筹推进、管理协调、工作指导，强化专人负责信息公开工作，及时向社会公开涉及群众利益、需要群众广泛知晓的信息。二是充分利用办事大厅宣传栏、电子屏等，及时公开就业规划、政策、措施，创业优惠政策和人力资源市场供求信息等。强化网络安全责任落实，完善监测预警和应急处置机制，确保各类平台安全稳定运行。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
7 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
2 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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2 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
我局政务公开工作虽然取得了一定成绩，但还存在以下问题：一是部分政策解读不够深入浅出，往往使用专业术语过多，缺乏通俗易懂的示例，导致普通群众难以全面理解政策内涵和适用场景；二是公开渠道有待进一步拓宽整合，现有渠道如网站、社交媒体和线下窗口之间协同不足，信息更新不及时，公众获取信息时常常面临重复查询或遗漏的问题；三是公开内容的针对性和实用性有待强化，部分与群众切身利益相关的高频事项如就业创业补贴申领、社保关系转移接续等，缺乏场景化、流程化的专题整合，群众需分散查找多个页面才能获取完整指引。
下一步，将重点做好以下几方面工作。一是继续加大政府信息公开工作力度，稳慎推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，并按照相关规定的政府信息公开主体、时限、程序、方式等要求，全面、准确、及时做好政府信息主动公开工作。二是把政府信息公开列为岗位培训的重要内容，组织信息公开具体工作人员进行相关业务培训，进一步提高自身工作能力和业务水平。三是切实增强对政务新媒体的管理，健全完善运营指标和考核制度，提高政务新媒体更新频率，准确把握发布时间、提升内容制作水平、严格内容审核，减少和防止政务新媒体出现“僵尸化”等现象，提升部门政府信息公开工作的权威性和公信力。
六、其他需要报告的事项
按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。
东辽县人力资源和社会保障局
2026年1月6日